DelRio

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SOBRE A DELRIO

HÁ 50 ANOS ESCREVENDO A HISTÓRIA DA MODA ÍNTIMA BRASILEIRA

Conciliando tradição e modernidade, a DelRio iniciou suas atividades em 1963 como uma pequena fábrica em Fortaleza.

Há 50 anos no setor de lingerie, a empresa fez parte da história da evolução das roupas íntimas e hoje é uma das maiores fabricantes de underwear do Brasil. A DelRio está entre as três maiores fabricantes de lingerie do Brasil. Sustentabilidade faz parte da missão da DelRio, produzimos cerca de 70% da nossa matéria prima.

A DelRio acompanha as tendências da moda mundial e está sempre atenta ao seu público. Sua equipe de designers desenvolve estampas exclusivas seguindo um processo criativo contínuo, resultando em linhas de produtos modernas, atuais e de altíssima qualidade.

PLANO DE TRABALHO

A implementação do Plano de Trabalho se dará ao longo de 05 (cinco) anos e se dará em duas etapas:

  • Etapa Inicial (Diagnóstico da Situação Atual e Formatação da Solução)
    • É a etapa de diagnóstico, de conhecimento e das capacidades dos recursos humanos e tecnológicos da empresa e do planejamento para implantação do SC2P.
    • Nesta fase o profissional terá dedicação parcial e terá uma duração máxima de 12 semanas.
  • Etapa de Implantação (Gestão da Mudança/da Execução e Gestão dos Resultados)
    • É a etapa de implantação do SC2P e do seu Plano de Trabalho.

OBJETIVO

Desenvolver um sistema de gestão industrial que esteja orientado para a melhoria continua dos processos, para a redução dos custos industriais, para a melhoria da qualidade e na melhoria da pontualidade das entregas aos clientes.

Objetivos Secundários

  • Desenvolver a equipe industrial;
  • Implementar práticas e performance que se sustentem independentemente dos seus gestores;
  • Identificar e formar sucessor interno para esta posição contratada;
  • Aplicar práticas de gestão participativa;
  • Implementar a gestão à vista;
  • Implantar a gestão por resultados e indicadores;
  • Reduzir perdas e desperdícios;
  • Promover o engajamento e o comprometimento de todos com os objetivos da empresa.